Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Ansprechpartner für Kollegen bei personalrelevanten Fragen
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Onboarding neuer Kollegen und Begleitung des gesamten Einführungsprozesses
• Pflege des Arbeitszeiterfassung- und Urlaubsystems
• Organisation von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Schulungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Pflege betrieblicher Versicherungsverträge (z. B. Haftpflicht, Unfall, Rechtsschutz)
• Betreuung des Fuhrparks in Zusammenarbeit mit einem Fuhrparkmanagementdienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Umfeld (Hotellerie, Dienstleistungsbranche etc. auch gerne erwünscht)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, gerne auch Berufseinsteiger
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Empathie, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office 
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung
• Mitgliedschaft bei Hansefit
• Übertarifliche Bezahlung
• Attraktive Spesenregelung
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• BAV und VWL